职工工资不涨老总收入打折沪保障国企员工收入 - 社会追踪（社会经纬）

您现在位于：首页 → 法律新闻

［欢迎光临好律师网］

返回首页

字体大小：大中小

好律师网－新闻中心出处：法制网发布日期：2007年03月10日

→ 相关资料
“工资”相关资料：新闻动态法规文件典型案件论文文献法律文书

职工工资不涨老总收入打折沪保障国企员工收入

好律师网 http://www.haolawyer.com/
人民网上海3月8日电　记者励漪报道：职工工资不涨，老总收入打折。记者从今天召开的上海市促进就业和完善社会保障工作会议获悉，该市国资委今年要求各企业集团逐步完善职工收入增长机制，企业经营者收入与职工收入挂钩，把一线职工收入增长列为兑现经营者收入的考核条件。

　　具体要求是：生产经营正常、经济效益稳步增长的企业，要求其在岗一线职工的年收入增幅不低于当年工资增长指导线；微利、亏损的企业，在不出现亏损或不增加亏损的前提下，在岗一线职工收入的增加幅度不能低于物价增长幅度；一些在岗职工长期未增加收入的企业，集团应该督促基层企业为职工增加收入，企业没有承受能力的，集团要通过统筹帮扶的办法予以解决。

　　此前，上海市“两会”的一份政协提案道出了上海收入分配的“十大问题”：政府设立的最低工资标准成了一些企业员工收入的“最高水平”；职工收入止步不前，劳动力要素被弱化；三分之二的职工收入低于社会平均工资；一线职工收入水平过低，难以维持家庭最低的日常生活需求；廉价使用劳动力问题突出；“模糊工资”凸现分配秩序的不透明；企业经营者收入高端化导致职工心理的不平衡；企业考核只问利润，职工收入增长责任机制处于缺失状态；垄断行业职工收入稳步增长，传统行业每况愈下；协商谈判工资的机制覆盖面偏低。

下一篇新闻 | 上一篇新闻

推荐给我的好友

→ 报告错误链接

关闭窗口

返回顶端

免责申明：本站的宗旨是普及法律知识，免费为网友提供法律服务；本站部分内容来自互联网，如果侵犯了您的权益或版权，请来信告诉我们，我们立即删除或修正；如果大家有好的文章，请积极投稿，谢谢。
特别注意：本站所提供的论文，文章，如需使用，请与原作者联系，版权归原作者所有。
敬请注意：如需复制本文，请务必登陆本站，否则不能正常使用。


新闻查询

栏目导航

法治前沿
热点关注	立法动态
司法动态	各地动态
社会追踪
社会经纬	法律评论
警方提示	域外司法
职场宝典	反腐报道
中国律师
行业动态	律师关注
律所关注	业界评论
案例直播
大案要案	刑案追踪
行政案件	民事案件

关于我们 - 联系方式 - 意见反馈 - 友情联接 - 法律声明 - 帮助中心 - 网站登陆 - 评价本站

声明：好律师网信息属参考资料性质，正式引用或用于传播目的，应当对照原文并与作者联系取得同意

电子邮件：soqos@163.com

浙ICP备05039944号

Processed in 0.031 s, 5 queries, 118 - Cache, 357 Online

鸣谢：中华全国律师协会 - 浙江/杭州律师协会